最近筆者在和一些家居行業(yè)創(chuàng)始人聊天時，聽到不少人都談到了一個共同的觀點，認為家居行業(yè)一些企業(yè)格局太小，大部分企業(yè)只想著眼前的短暫利益，極少有人是站在行業(yè)的高度出發(fā)，致力于推動整個行業(yè)和社會進步的。

按照大家描述的現(xiàn)象，這樣的企業(yè)可以稱之為“小老板”。確實，以億歐家居多年對行業(yè)的觀察， 在家居這個龐大且散亂的行業(yè)，“小老板”心態(tài)的企業(yè)不在少數(shù)，這些企業(yè)往往表現(xiàn)為喜好跟風、眼界狹隘，資本不多卻自高自大、自以為是。

作為創(chuàng)業(yè)者而言，留心觀察風向固然沒錯，但過多地捕風捉影反而影響了判斷就得不償失了。 要知道，“風向”本來就是個捉摸不清、模棱兩可的詞，就像辯論的正反兩方，無所謂對錯之分，只要提出的觀點能夠自圓其說就好。并且于行業(yè)而言，本來就會存在各種各樣的觀點和聲音，公說公有理，婆說理更長。

昨天多家定制家居上市且財報喜人，覺得定制家居是必然趨勢；今天各行巨頭加碼智能家居，智能家居企業(yè)喜獲融資，覺得智能家居形勢大好；明天大家都在合作、并購，認定大家居是風口……于是每天就光顧著聽“天氣預報”，手頭上的事卻一件都沒做好，殊不知在這個行業(yè)內，每一個細分領域都有大市場，問題是你的能力到位了么？

跟風是創(chuàng)業(yè)者大忌，沒有自己的想法和判斷，一味地跟從趨勢，遲早要掉坑里，最典型的例子就是互聯(lián)網(wǎng)家裝。 2015年互聯(lián)網(wǎng)概念落地之后，大批的傳統(tǒng)家裝公司甚至毫不相關的外行人士搖旗吶喊著進軍互聯(lián)網(wǎng)，這跑道瞬間擠滿了競賽者。

但真實的情況是，大部分人只是被這個新穎的概念和模式所吸引，并沒有真正理解其中內涵，以為做個網(wǎng)頁、APP，做個套餐，開個直播，讓業(yè)務流程從互聯(lián)網(wǎng)上走一遍就是“O2O”了，但是其實質依舊是傳統(tǒng)裝修公司，只是在營銷和信息對接層面有了點創(chuàng)新罷了。更要命的是，營銷端口打開后，驚喜若狂地圈了大波訂單，但在施工過程中自身裝修質量和技術卻遠遠滿足不了客戶的需求，導致終端交付環(huán)節(jié)草草了事，甚至干脆落荒而逃。

所以，互聯(lián)網(wǎng)家裝從業(yè)者能夠明顯感覺到，這條賽道從一開始擁堵混亂，到現(xiàn)在沒剩幾家，究其原因是跟風湊熱鬧的人太多。但話說回來，目前活下來的互聯(lián)網(wǎng)家裝企業(yè)少歸少，但總歸是有，說明模式是沒問題的，問題在于這股“風”是不是跟對了且道行足夠深。

跟風的另一個表現(xiàn)是遇事容易驚慌失措、決心飄忽不定。 有些“小老板”決心不夠堅定，整天生活在無謂的擔憂中，看到互聯(lián)網(wǎng)家裝公司扎堆跑路了，開始擔心自己明天的命運；看到大家都在發(fā)展新技術，開始擔心自己的傳統(tǒng)跟不上時代的潮流；看到大家都在進軍整裝、全屋定制，毫不猶豫就開始增加品類拓展業(yè)務。

淺水喧嘩，深水沉靜，對比這樣的“小老板”老說，真正優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者對市場有著獨特敏銳的判斷，心懷夢想且能夠以異于常人的毅力在行業(yè)深耕，遇事沉穩(wěn)不驕不躁。

在家居行業(yè)或者其他行業(yè)，任何一個細分垂直領域都有優(yōu)秀的領跑者， 床墊行業(yè)有喜臨門，廚電產業(yè)有老板電器，定制家居有尚品宅配，哪一個不是沉潛多年才冒出頭來的。關鍵在于選定一個適合自己的方向扎根，先沉下去，才能慢慢浮上來。

還有些“小老板”則是目光短淺，只能看到眼前的短暫利益，看不到長遠的未來。 2017年開始家居建材行業(yè)刮起嚴峻的環(huán)保風暴，隨著環(huán)保要求越來越高，那些堅持使用高污染原料、產能落后的建材小作坊和小廠家免不了停產的命運。

要知道，國家政策的發(fā)布勢必會影響到一小部分人的利益，但從行業(yè)的大角度出發(fā)，這是國家淘汰落后產能企業(yè)，促使經濟轉型的宏觀調控手段，只有主動擁抱政策，嚴格做好自身，順勢轉型的企業(yè)才能在這場大浪淘沙的過程中活下來。而那些只顧眼前利益，不顧大局的企業(yè)勢必在這場風浪中沉淪消散。

面對建材漲價、斷貨的考驗，家裝市場呈現(xiàn)兩種截然不同的景象，大型家裝公司處變不驚，而小公司則是一間接著一間倒閉。億歐此前發(fā)布過一篇文章， 盤點了近三年倒閉的113家家裝企業(yè)， 在這些倒閉的企業(yè)中，不少人一開始就是抱著“割韭菜”的心態(tài)進場的，短暫的收割使其獲得了資本的投資，但最終也逃不了被市場清退的命運。

對此億歐家居認為，創(chuàng)業(yè)者為企業(yè)謀發(fā)展、為員工謀福利是天經地義，但想要飛得更高走得更遠還得具備更廣闊的胸懷格局，把姿態(tài)放低，把眼光放高，如此才能揚帆遠航，巨輪不倒。